FAQ- vanliga frågor och svar

Här har vi samlat de vanligaste frågorna om skyddsombud, deras ansvar, utbildning och rättigheter. Oavsett om du är ny i rollen eller redan har erfarenhet, hittar du svar på det du behöver här.

1. Vad gör ett skyddsombud?

Ett skyddsombud har som huvuduppgift att övervaka arbetsmiljön och säkerställa att arbetsgivaren följer arbetsmiljölagen. Det innebär att:

Delta vid riskbedömningar och skyddsronder.
Föreslå åtgärder för att förbättra arbetsmiljön.
Stoppa farligt arbete som innebär omedelbar och allvarlig risk.
Fungera som en länk mellan arbetstagarna och arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor.

vanligafragor-text

2. Vad är skillnaden mellan skyddsombud och arbetsmiljöombud?

Det finns ingen egentlig skillnad. Båda titlarna syftar på samma roll, men olika branscher eller arbetsplatser kan använda olika benämningar.

3. Vad är ett huvudskyddsombud?

Ett huvudskyddsombud (HSO) har en samordnande roll på större arbetsplatser. Utöver skyddsombudets vanliga uppgifter ansvarar HSO för att:

Samordna arbetsmiljöarbetet mellan olika skyddsombud.
Företräda arbetstagarna i större arbetsmiljöfrågor.
Övervaka arbetsmiljöarbetet på hela arbetsplatsen.

4. Hur blir man skyddsombud?

Skyddsombudet utses oftast av den lokala fackliga organisationen. Om det inte finns kollektivavtal, kan arbetstagarna själva välja ett skyddsombud. Rollen är ett förtroendeuppdrag och förutsätter att du har en vilja att förbättra arbetsmiljön.

5. Vad är en skyddsombudsutbildning?

En skyddsombudsutbildning är en grundläggande kurs som ger dig de kunskaper och verktyg du behöver för att verka i rollen. Utbildningen täcker:

Arbetsmiljölagen (AML) och arbetsmiljöförordningen.
Föreskrifter (AFS) och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
Riskbedömningar och skyddsronder.
Roller och ansvar i arbetsmiljöarbetet.

6. Finns skyddsombudsutbildning online?

Ja, många utbildningar erbjuds online via lärarledda webbutbildningar. Det är ett flexibelt alternativ som ger samma kunskap och interaktiva moment som fysiska kurser, men kan genomföras på distans.

7. Vilka rättigheter har ett skyddsombud?

Skyddsombud har flera viktiga rättigheter enligt arbetsmiljölagen:

Rätt till utbildning – Arbetsgivaren är skyldig att se till att skyddsombudet får nödvändig utbildning.
Rätt till ledighet – Du har rätt till ledighet med bibehållen lön för att utföra dina uppgifter.
Rätt till information – Du ska få den information du behöver för att kunna följa arbetsmiljöarbetet.
Rätt att stoppa farligt arbete – Om arbetet innebär en omedelbar och allvarlig fara har du rätt att stoppa det tills åtgärder har vidtagits.

8. Vilken ersättning får ett skyddsombud?

Skyddsombud har rätt till ersättning för:

Tid som går åt till att utföra skyddsombudsuppdraget (ofta med bibehållen lön).
Deltagande i utbildningar och arbetsmiljömöten.
Eventuella omkostnader som är relaterade till rollen.

Skyddsombudet utför sina uppgifter inom ramen för sin ordinarie anställning.

9. Måste alla arbetsplatser ha ett skyddsombud?

Ja, enligt arbetsmiljölagen ska det finnas ett skyddsombud på arbetsplatser med minst fem anställda. På mindre arbetsplatser kan det vara frivilligt, men det rekommenderas starkt för att säkerställa en trygg arbetsmiljö.

10. Vad kostar en skyddsombudsutbildning?

Priset för en skyddsombudsutbildning ligger ofta runt 8 700 SEK exklusive moms per person.

11. Finns det bidrag för skyddsombudsutbildning?

Ja, om arbetsplatsen har kollektivavtal kan upp till 70 % av utbildningskostnaden subventioneras via AFA Försäkring. Det är ett projekt som drivs av LO, Svenskt Näringsliv och PTK. Arbetsgivaren kan ansöka om subventionen i samband med utbildningen.

12. Hur lång är en skyddsombudsutbildning?

Vår grundläggande utbildning för skyddsombud är vanligtvis 2 dagar lång och innehåller både teoretiska och praktiska moment.

13. Vad är skyddskommittén?

Skyddskommittén är ett forum för samverkan mellan arbetsgivare, skyddsombud och andra representanter där arbetsmiljöfrågor diskuteras och beslutas. På arbetsplatser med fler än 50 anställda är det obligatoriskt att ha en skyddskommitté.

14. Vilka uppgifter har ett regionalt skyddsombud (RSO)?

Ett regionalt skyddsombud arbetar på arbetsplatser där det saknas lokala skyddsombud och kollektivavtal. De:

Besöker arbetsplatser för att kontrollera arbetsmiljön.
Stödjer arbetsgivaren och arbetstagare i arbetsmiljöarbetet.
Rapporterar brister och föreslår åtgärder.

15. Hur kan jag börja ett utbildningsprogram för skyddsombud?

Du kan anmäla dig till en skyddsombud utbildning ytterligaresutbildning via en godkänd utbildningsanordnare. Utbildningar finns både som fysiska kurser på 30 orter i Sverige och som lärarledda webbutbildningar online.

Har du fler frågor om vad rollen innebär, skyddsombud utbildning, ytterligare utbildningar eller rättigheter? Tveka inte att kontakta oss för mer information och vägledning – tillsammans skapar vi en tryggare arbetsplats!

Skyddsombud - FAQ